今日ものんびりと 仕事
FC2ブログ













ヘッドライン

仕事始めから2時間残業か

はいさい!とても疲れたツバサさー。
疲れた(´・ω・`)
桐生ココ 今日ものんびりと 2021/01/04
また明日塗ろう。

今日から仕事始めだったんだけど、
いきなり2時間の残業があったから疲れてしまった。
今日は仕事自体はシンプルだったんだけど、
午前中に終わりそうだったもののどうせなら完璧にやろうと思ってしまって、
色々とやっていたら2時間の残業コースになってしまった。
どうせ転職をしようと思っているんだから適当にやっておけば良かった。
変なところでこだわるのは悪癖だと自分でも思う、適当にやればいいのに。

でも、2時間も残業するとやっぱり疲れてしまった。
残業はあるかもしれないとは思っていたんだけど、
まさかここまで長くなるとは思っていなかったし、
本当ならもう少し早めに帰りたかったんだよね。
仕事始めの時で体が慣れていないから早く帰ってゆっくりとしたかったし、
まだ休みの気分は抜けていないというのがあるしね。

今日は疲れたから早めに眠る事にしようかな。
明日も残業がありそうだから今日の疲れをあまり長く溜めておきたくないというのもあるし、
今日は早めに疲れを取る事に専念しよう。

おやすみ(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

魔王城でおやすみ 3 [Blu-ray]
にほんブログ村 イラストブログへ このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキングに参加しています!(`・ω・´) 応援して頂けると励みになります!
ついでに拍手もして頂けると嬉しかったり・・・|・ω・`)チラッ
スポンサーサイト




テーマ:お仕事 / ジャンル:就職・お仕事
関連タグ:イラスト 絵のお話 仕事 残業 疲れた

今日で年末年始連休も終わり

はいさい!今日で休みも終わりのツバサさー。
また明日から仕事(´・ω・`)
桐生ココ 今日ものんびりと 2021/01/03
後は下半身かな。

今日で年末年始連休も終わりなんだけど、
明日から仕事が始まると思うと憂鬱な気分ではある。
余程、行きたくないのか1月1日からちょこちょこと動悸がする事も増えてきたし、
やっぱり会社に行く日が近付いていると体も拒否しているんだろう。
かといってそのまま辞めるというのも出来ないし、
早く転職活動を終わらせる事しか出来ないんだろうなぁ。

だから面接練習もしているんだけど、
今日は眠ってしまう事が多くてあまり出来なかった。
それと転職をしたいという気持ちはあるはずなんだけど、
練習する事もあまり気乗りしていないのが不思議かな。
休みだから何もせずにいたい、楽しい事だけをしていたいという気持ちがあるから、
あまりやる気が出ないのだろうか。
少なくとも眠っていれば苦悩する必要もないから今は眠っていたいのかもしれない。

さて、受け入れようと拒もうと明日はやって来てしまう。
まだまだ休みたいという気持ちは強いんだけど、
明日からまた仕事が始まるからにはやるしかないか。
でも、来週は金曜日まで行けば3連休が待っているから何とかやり切ってみよう。

憂鬱だよ(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

憂鬱でなければ、仕事じゃない (講談社+α文庫)
にほんブログ村 イラストブログへ このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキングに参加しています!(`・ω・´) 応援して頂けると励みになります!
ついでに拍手もして頂けると嬉しかったり・・・|・ω・`)チラッ
テーマ:ひとりごとのようなもの / ジャンル:日記
[ 2021/01/03 21:49 ] 日常の出来事・日記・雑記 日記 | TB(0) | CM(-)
関連タグ:イラスト 絵のお話 仕事 憂鬱 動悸

今日で今年も仕事納め

はいさい!今日で仕事納めのツバサさー。
みんなもお疲れ様(´・ω・`)
フェイト・T・テスタロッサ 今日ものんびりと 2020/12/25
最後に瞳を塗って完成。
このフェイトちゃんが今年の最後の絵になるはずだったけど、
31日前に完成してしまってどうしよう。

今日は仕事納めの日だった。
でも、最後の最後で例の部署にミスを起こされて余計に仕事をする事になってしまった。
なんで何回もやっている仕事を失敗するんだ?
せめて仕事納めの日だったんだから最後くらいはちゃんとして終わって欲しかった。
ともかく、仕事は今日で全て終わったから明日からは年末年始休みになる。
来年の1月3日までは休みなんだけど、
今日は今までの疲れが出てしまったのか帰って来てから眠ってしまった。
仕事納めだったから一気に疲れが出てしまったのだろうか。

それから面接をする日が決まった。
1月14日に面接をする事になったんだけど、
今回は今のご時世にしては珍しく対面での面接になるそうだ。
オンライン面接かなとは思っていたものの、
久し振りの対面での面接になるから気合を入れてやっていこう。
でも、履歴書と職務経歴書を送付してあるんだけど、こちらで印刷して持参して欲しいらしい。
メールで送付してあるんだからそれを自分で印刷してくれればいいのにとはちょっと思ったけど、
こういうところもビジネスマナーとして見られるポイントなのかな。

でも、明日からどうしようかな。
履歴書と職務経歴書の印刷でコンビニに行ったりしないといけないし、
スーツをクリーニングに出すか自分でアイロンをかけるか迷っているし、
後は新しい求人に応募するかの判断もしないといけないから意外とやる事が多い。
明日は一日休んでしまって日曜日に済ますというのも手なんだけど、
こういう事は早めに済ませるのが一番な気がする。

疲れた(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

仕事は楽しいかね? (きこ書房)
にほんブログ村 イラストブログへ このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキングに参加しています!(`・ω・´) 応援して頂けると励みになります!
ついでに拍手もして頂けると嬉しかったり・・・|・ω・`)チラッ
テーマ:ひとりごとのようなもの / ジャンル:日記
[ 2020/12/25 23:59 ] 日常の出来事・日記・雑記 日記 | TB(0) | CM(-)
関連タグ:イラスト 絵のお話 仕事 仕事納め 年末 転職活動

一気に二人も辞めるのか

はいさい!色々とやって疲れたツバサさー。
細かいやる事が多かった(´・ω・`)
フェイト・T・テスタロッサ 今日ものんびりと 2020/12/23
ビルに窓のような線を追加、後は月を少し修正。
残すところ瞳くらいかな。

メールで入退社のお知らせが回ってくるんだけど、
今回は一気に二人も会社を去るらしい。
転職先が決まったから辞めるのか、それとも耐えかねて辞めるのか、
それは当人にしか分からないものの、
この時世下で辞めるというのはどちらにしても腹に据えかねていたという事かな。
ちなみに一人は知っている人なんだけど、
僕にいつも迷惑をかける部署の人だった。
最近、見かけないと思ったら辞めるから有給消化に入っていたという事だったのかな。

でも、そのいつも迷惑をかける部署なんだけど、
僕が入社してからもう4人くらいは人が辞めているんだよね。
今の会社に入ってからもう1年と8ヵ月になるんだけど、
2年も経たずに4人も去るって余程環境が悪いのだろうなぁ。
僕にすら迷惑をかけているんだから、部署内の環境や人間関係もそこまで良くないんだろうし、
そりゃ辞めたくなるのも分かる気がする。
まずルール順守や連絡の徹底すら出来ていないって一番言われているしね。

もう一人の人は知らないけど、知っている方はまだ若かったはずだし、
うちの会社の若年層の離職率ってかなり高いんだよね。
ボーナスを貰って年末で辞めるというのは珍しい話ではないし、
いつ退職しようと本人の自由ではあるものの、
次の職を見つけるのも難しいこの時世下で辞めて大丈夫なのかとふと心配になる。
まあ、単純に次の職場が決まっているという可能性もあるけど、
全員が全員、上手く行っている訳ではないだろうし、
そんな中でも辞めるというのはやっぱり相当に固い決意なのだろうなとも同時に思う。

僕も続きたいものだけど(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?
にほんブログ村 イラストブログへ このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキングに参加しています!(`・ω・´) 応援して頂けると励みになります!
ついでに拍手もして頂けると嬉しかったり・・・|・ω・`)チラッ
テーマ:離職・退職 / ジャンル:就職・お仕事
関連タグ:イラスト 絵のお話 仕事 会社 退職

実際に何人が残っているんだろうね

はいさい!また一社応募する予定のツバサさー。
ギリギリまで応募する(´・ω・`)
フェイト・T・テスタロッサ 今日ものんびりと 2020/12/17
明日からはザンバーかな。

今日は仕事で過去の書類整理や廃棄物の処理をしたんだけど、
数年前の社内報が出てきたりしてどれだけ整理してこなかったのだと辟易しながら仕事をした。
重要な書類ならちゃんと保管期間を決めて捨てる、
いらないものはすぐに捨てる
というのを徹底していれば、
今日みたいな大掃除じみた事をする必要もないんだけどね。

それで社内報をパラパラと見ながら整理と処分をしたんだけど、
新入社員や中途入社した人の事も書いてあってふと思ったのは、
この中に書いてある何人がまだ残っているんだろうという事。

それぞれの理由があるから退職率をゼロするというのは無理な話なんだけど、
それでも何人が辞めたのかは気になる。
パラパラと見た限りだけど知っている人がチラホラといたものの、
知らない人も結構いたし、そう思うと退職率もそこまで低くないのかなという印象。

勿論、全ての部署の人と関わる訳ではないから、
在籍していても単に知らないだけという可能性もあるけど、
それでも組織表を見たりする機会もあるから、
見た事がない名前だとやっぱり辞めたんだろうなぁと思ったり。
何故、辞めたのかは分からないものの、
やっぱり20~30代の定着率はそこまで高くないように思う。
明らかに会社にいるのが40~50代の人が多いし、
若い世代が定着しにくいというのはやっぱり先を見るとあまり良くはないよね。


職業選択の自由があるから辞めるなとは誰も言えないし、
僕も転職活動をしている訳だから辞める予備軍ではあるけど、
ここに残ったとして未来があると思っているんだろうか。
年功序列もまだ根強く残っているし、
改革を謳いながら保守的ではあるし、”次の機会”がまだあるんだろうか。

歴史は長い会社ではあるものの、新陳代謝が必要なのは人も会社も同じだし、
それがなくなったとして”次の機会”があると思っているんだろうか。

歪なバランスはいずれ崩れるものだ(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

生きている会社、死んでいる会社―「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則
にほんブログ村 イラストブログへ このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキングに参加しています!(`・ω・´) 応援して頂けると励みになります!
ついでに拍手もして頂けると嬉しかったり・・・|・ω・`)チラッ
テーマ:お仕事 / ジャンル:就職・お仕事
関連タグ:イラスト 絵のお話 仕事 会社 転職活動