はいさい！眠いツバサさー。
疲れた(´・ω・`)
イメージとは違うかな。
今日は帰ってきたのが20時半過ぎだったんだけど、
急ぎの仕事があって1時間くらいの残業になってしまった。
まあ、4月で入退社が交わる時期だから仕方がないんだろうけど、
明日は早く帰りたいところではある。
始業時間が遅くてその分は定時も他と比べたら遅いんだけど、
だから残業があったりするとどうしてもこの時間になるんだよね。
結局、お弁当を作ってお風呂に入ったら、
もうこんな時間だしあまり好きな事は出来ないよね。
だからあまり遅くなるのは良くない。
早めに寝よう(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました！
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はいさい！疲れたツバサさー。
疲れた(´・ω・`)
ペン入れ開始。
今日から新しい会社に入社した訳だけど研修の一日だったとはいえ疲れた。
新しい環境で慣れていないというのもあったし、
色々と覚える事もあったから精神的にも身体的にも疲れた。
明日いけば土・日は休みだからゆっくり出来るとは思うけど早く休みたい。
そういえば、今日は帰って来てから明日のお弁当のおかずのハンバーグを焼いたものの、
他のおかずも用意していたりしたからあっという間に20時になってしまった。
終業時間が今回の会社はちょっと遅いから帰ってきたのが19時40分くらいだったんだけど、
平日は毎日この時間に帰ってくるとなるとお弁当作りはきついかな。
来週はお弁当を持って行くか、どこかで買うか迷っているんだけど、
家から持って行くとしても冷凍食品を詰めたものを持って行く事になりそう。
休みの日に作っておくというのも出来るけど、
平日に時間を取るのは難しいからいっその事、
これからはずっと冷凍食品ばかりでもいいかもしれない。
冷凍食品も美味しいしね。
取り敢えずは入社しての初日は問題なく乗り越えられたけど、
問題は来週から始まる仕事を覚えられるかどうかなんだよね。
まあ、今からあれやこれやと考えても仕方ないし、
適当に仕事をしてやっていけばいいか。
真面目にやっても疲れるだけだしね。
眠い(´・ω・`)
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はいさい！明日から出社しないツバサさー。
もう知らない(´・ω・`)
このまま進めてもいいものか。
今日は朝一番で退職届を出して来た。
パワハラが原因であるといって退職届を出して来たんだけど、
やっぱり予想通り引き留めはあった。
今更、辞めないで欲しいと言われてもね、
辞めさせないようにするならもっとやり方があったんじゃない？
片方だけの努力で物事はそう都合よく動かんよ。
それでパワハラが原因だから色々と聞かれたから、
予め記録しておいた事をそのまま話した。
１月28日のパワハラの事も当然話したんだけど、
そこで話の流れで過去にもパワハラ老害のせいで一人辞めていると話された。
ちょっと待って欲しい、過去にもそういう事があったのに、
今の今まで会社はパワハラ老害を放っておいたって事？
会社も認識しているのに放っておいたのは監督不行き届きなのでは？
もう辞めるから関係がないけどよくそれで引き留めようと思ったよね、逆に感心するよ。
パワハラが原因だからなのか人事にも直接呼ばれて話に行ったんだけど、
色々と話したら人事から役員に報告するという事になった。
まあ、ここで役員に報告しなかったとしても、
僕が社長を含めた上の方に過去のパワハラを含めた内容を一斉メールをしたから、
嫌でも耳に入る事にはなるから別にいいんだけど。
一応、もしかしたら処罰の結果を電話で連絡するかもしれないという事だから、
どうなってももうどうでもいいものの、ここで処罰するかで会社の本気度も分かるだろう。
でも、明日から出社しないと伝えたから、
4月1日の入社予定日までは後は本当に自由なんだよね。
手続きはあるもののそれも1週間もかかるようなものばかりではないし、
一先ずは1ヶ月弱は仕事をしないでゆっくりと出来そう。
3月10日までは在籍扱いではあるものの、
明日から出勤しなくていいと思うと気分もだいぶ楽ではある。
取り敢えず、やる事はあるとはいえ明日くらいはゆっくりしてもいいだろう。
パワハラなんてしなければ平穏に過ごせたのにね(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました！
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はいさい！焼きうどんを作ったツバサさー。
かつお節を買い忘れたけど美味しかった(´・ω・`)
表情はもう少し弾けさせてもいいかも。
第一志望の内定が出たからもう面接練習しなくていいんだと今日はふと思った。
ここ数ヶ月は面接が決まると面接までずっと毎日面接練習をしていたんだけど、
もうやらなくていいんだと思うと本当に全ての転職活動が終わったのだと実感する。
でも、転職活動が終わってもまだやる事は残っている。
iDeCoの登録している会社名を変更するとか、次の会社の入社前に色々とやっておくとかね。
でもそれ以前に退職届を出すという事が待っている。
1月28日のパワハラさえなければ、或いは会社がその後しっかりと処罰を与えていれば、
まだ3月いっぱいまで働いて後は有給消化して、
4月から入社するなんていう道もあったかもしれないけど、
もう完全にパワハラでやる気がなくなってしまった。
今までもパワハラは何度もあったし我慢はしていた、
仕事も無理なものがあっても当日に終わらせたりして、
仕事のせいで不安神経症になっても会社には尽くしてきた。
でも、会社は僕には尽くしてくれなかった。
その結果がこれというだけなんだろう、こちらを軽視した報いは受けてもらう。
明日、退職届を提出して25日からもう会社には来ないと伝える。
それで2週間後の3月10日には退職する事にした。
本当なら保険証の関係もあるし通院もあるから3月いっぱいまでとも考えたけど、
通院しないリスクと会社に居続けるリスクを天秤にかけたら、
一日でも早く辞めて早期に精神の療養に入った方がいいと判断した。
少なくとも今の会社にはいてはいけない。
でも、今回の件は悪因悪果だなとはふと思った。
いま勤めている会社にとっては僕の退職なんて寝耳に水だろうし、
パワハラやその後の対応を間違えなければこんな悪因悪果にはならなかっただろうに。
何社か会社には勤めてきた訳だけど、
やっぱり人を大事にしない会社はいずれ辞められたり、潰れたりしていて、
いずれは悪果が会社に帰ってくる訳だしね。
最近なんてネットで悪評なんてすぐに拡散する時代だし、
そう思うと企業側も考えの転換をしていかないと人に見限られて潰れるところも、
多くなったとしても少なくなる事はないだろう。
ただでさえ、ウーバーイーツで生計を立てている人も出たりして、
働き方の多様化、会社に依存しない生き方が広がっているのだから、
社員を使い捨てにするようなところは今後はどんどん厳しくなってくると思うけどね。
まあ、その分、雇われる側も高い能力を求められるようになるとは思うから、
実際のところは人と企業での痛み分けだろうけど。
話は逸れたけど必ず報復はさせてもらう。
今までそちらも好きにやって来たんだ、今度はこちらが好きにする番だ。
たまたま悪因悪果の悪果をもたらしに来るのが僕だったというだけだ。
僕は好きにする、会社も後は自分達で何とかしていけばいい。
確かに終わるさ、敵であるものをすべて滅ぼせばな(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました！
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はいさい！残業して来たツバサさー。
疲れた(´・ω・`)
あまり進まなかった。
今日は途中までは問題なく仕事が進んでいたんだけど、
残業の最後の方でトラブルが起きて結局ズルズルと3時間も残業に。
特に問題のない仕事だと思っていたんだけど、
蓋を開けてみたら中身がダメだった見たいな感じで、
そこから対応をしていったから結局は長い残業になってしまった。
ちゃんとしたものを送って欲しいというのもあるんだけど、
正直、辞めるところにそこまで面倒は見たくないし、
やりたくはなかったけど結局は最後までやってきた。
どうせ転職先が決まったら辞めるんだから、
適当にやって「無理でした」っていえばいいんだろうけど、
最後まで責任を持ってやってしまうからダメなんだろうなぁ。
まあ、責任感が強いというのは長所でもあるけど短所でもあるとは思う。
でも、辞める時は極力会社には損害を与えて辞めようとは決めている。
今は臥薪嘗胆しているけどきっと辞める準備が出来たら、
今までのものが爆発すると思う。
仕事の過度な負担もパワハラもずっと我慢してきたんだから、
最後くらいは派手に壊してあげなきゃ。
今日は短めに(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました！
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