そんなに敵愾心を煽って楽しいか？

はいさい！蚊に刺されたらしいツバサさー。
赤く腫れている(´・ω・`)

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スキャナーの設定は弄っていないんだけど光度落ちているかな。
まあ、最後にどうせ調整するしいいか。

来週にお盆休みがあるんだけど、
お盆休みも出勤するように会社が考えているらしい。
一応、聞いたところによると出られる人だけでという形みたいだけど、
お盆はお盆で予定があるから出るつもりは毛頭ないけどね。
ただ勿論、お盆休みに出たからといっても代休なんてくれないんだけど、
そんなに会社に対する敵愾心を煽って楽しいか？

仕事量を適切に調整する、管理して偏った仕事量にさせずに仕事をさせる、
なんでこれができないのかなぁ。
馬鹿の一つ覚えみたいに残業だ、休日出勤だとやらせて、
長時間労働させないと利益を出せないって、
いかに不味い状態なのか分からないんだろうか。
逆にいえばそうしないと会社の存続ができないんだろうなぁ。

これは社員からの破壊工作を待っているんだろうなぁ(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました！

生きている会社、死んでいる会社―ー「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則

遠藤 功

東洋経済新報社

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