今日ものんびりと 2021年02月20日
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準備は整った、後は月曜日を待つだけだ

はいさい!アイロンをかけたツバサさー。
これで準備はお終い(´・ω・`)
スター☆トゥインクルプリキュア 今日ものんびりと 2021/02/20
細かいところは直そう。

月曜日に最終面接が控えているから今日は準備をしておいた。
特に持ってきて欲しいものもないという事だから、
今回はスーツのアイロンくらいしか準備するものがない。
靴はこの前に靴クリームを塗ったから後は埃を軽く払えばいいし、
それ以外は準備らしい準備もないから後は面接の練習をするぐらいかな。
第二志望と違って今回は小論文もないから、
後は面接練習をして当日に備えるぐらいしか出来る事もないしね。

本当なら4連休だからゆっくりとしようと思っていたんだけど、
流石に3日目に最終面接が控えているから今回の土・日はあまり休めないかな。
受かっていればだけど4連休の4日目に休めるくらいか。
流れはこちらに来ているとは思うし後は自分の実力を出せれば、
最終面接も突破できるとは思っているけど、
実際にどうなるかやってみないと分からないものの出来る事はやっておこう。

でも、受かったとしていつ辞めるかなんだよね。
先方としては出来るだけ4月に入社して欲しいというのは一次面接に言われたけど、
いつ今の会社に最後通牒を突きつけるかなんだよね。
1月28日にパワハラ受けたからそれが理由で辞める、
翌日からもう出勤はしないから後はそっちで好きにやってくれとは言うつもりだけど、
それをいつ実行に移すかどうかなんだよね。
後から何か言われない為に重要な事は書いていない、
全く役に立たない形だけの引継ぎ資料は作ったけど、
引継ぎ資料は作っているから特に言われる筋合いもないと言えるし、
後は振り上げた拳をどこで振り落とすかだけど。

もう労働意欲はないから考え直して欲しいと言われても考えを変えるつもりはないし、
会社も真摯な対応をしなかったのが原因な訳だけど、
後は退職届にそれを明記しておいて、
電子データとして家でそれを保存しておこう。
本当なら内容証明郵便で送りつけるとか、退職代行サービスを使うというのも手だけど、
どうせ辞めるからそんな無駄金を使う気もないし、
後は提出すればもう後は知った事ではない。

パワハラ対応の道を誤ったのだよ(´・ω・`)
読んで頂きありがとうございました!

第3版/判例から読み解く 職場のハラスメント実務対応Q&A
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